인사평가
웰크론 한텍은 조직/개인의 성과 및 역량을 종합적이고 균형있게 평가하여 보상하고 있으며,
'연봉제+성과급제도’ 라는 성과보상시스템을 도입하여 성과중심의 연봉체계를 운영하고 있습니다.
포상제도
장기근속상
5년 근속 포상금 및
10년, 15년, 20년, 25년 근속 해외여행 지원
연말 포상
매년 기여도에 따라
대상, 최우수상, 우수상, 최우수/우수부서 등 포상
칭찬·격려상
매월 칭찬 및 격려상 포상
교육제도
웰크론 한텍은 빠른 업무적응과 전문인재 양성을 위해 다양한 교육제도를 운영하고 있습니다.
신입사원 연수과정
회사 입문 교육
웰크론한텍의 비전과 핵심가치를 공유하여
업무의 이해를 통해 정체성을 확립합니다.
현장 순환실습
건축,플랜트 등 사업부문별 시공현장 실습을 통하여
PJT 종합적으로 이해하도록 합니다.
신입사원 멘토링
동일 팀 소속 선배를 멘토로 지정하여
멘토링을 실시합니다.
개인역량 개발과정
직무교육
직무별 전문가 양성을 위하여
맞춤형 교육을 추구합니다.
독서통신교육
업무 분야에 적합한 도서를 통해
자기주도학습을 실시합니다.
어학향상교육
영어뉴스 청취 및 일과 외 어학과정 등
어학교육을 실시하고 있습니다.
핵심역량 양성과정
팀장 리더십 교육
온라인 교육을 통해 직책자의
리더십 역량을 배양합니다.
승진자 교육
플립러닝을 통해 승진자가 갖춰야 할
자질을 맞춤형으로 학습합니다.
해외연수 기회부여
해외 전시회, 박람회 참가 등 글로벌 기술 트렌드 파악 및
인재양성을 위해 해외연수의 기회를 부여하고 있습니다.
공통소양 · 팀빌딩
법정필수교육
장애인인식개선, 성희롱 예방, 직장내 괴롭힘 예방 등
법정교육을 실시합니다.
기본소양교육
윤리, 산업안전보건, 준법, 정보보안 등
소양교육을 실시하고 있습니다.
팀빌딩
매년 본부/팀 단위 워크숍 및 단합대회로
화합을 강화합니다.
복리후생
가족
건강
여가/생활
회사생활